かつて、「３割できれば」という記事を書きました。
http://kani.asablo.jp/blog/2012/04/04/6548660
今回は８割の話をします。
宿題を完璧に終わらせないと気が済まないという生徒がいて、完璧にできていないために、「学校を休みたい」と言い出したことがありました。
その生徒を意識して、８０点を３回取ろうという話を、授業の中でしました。
自分のレベルで１００点の仕事をしたと思って、上司に提出したとします。
しかし、上司は「自分の仕事として」、必ずどこかに赤を入れます。
そうしなければ、自分の仕事がなくなってしまうと思っている上司が多いからです。
だから、初めから１００点を取るのではなく、８０点を取って上司に見てもらって、１００点にするのです。
その方が、結果的にみんながハッピーになり、しかも多くの成果を挙げることができます。
それが組織というものです。
もしも、一人で１００点を取り続けられるならば、独立したほうがいいと思います。
社長になれる素質があります。
今回さらに思ったことは、１００点を１回取るよりも、８０点を３回取ればいいのだということです。
どういうことかというと、点数をパーセンテージにして考えてください。
１回目、１００点の８０パーセントは８０点です。これで上司に報告します。
赤が入って戻ってきます。次は、のこり２０点取ればいいのです。
２回目、その２０点の８０パーセントをとって、１６点を上乗せします。
これで９６点です。これで報告すれば、まぁOKなはずですよね。
でもまた赤が入って戻ってきます。のこり４点を取りに行きます。
３回目、のこり４点の８０パーセントで３．２点が上乗せされます。
合わせて、９９．２点となります。もうこれ以上はいいでしょう。
重箱の隅をつつかれることがなければ、十分です。
１００点にこだわって遅くなるよりも、３回チャレンジして８０点を取り続けた方が、いいのです。
上司も仕事ができてハッピーだし、上司の意見も取り入れてあるので文句ありません。
記事を書く
ｺﾒﾝﾄをする